A partir de Julho de 2018, será implementada uma nova obrigação do governo, o Esocial.

A InCompanny vai divulgar nas próximas semanas algumas dicas que elaboramos para todos ficarem por dentro!

#DICAS

Vai admitir? Muito bom!!

Solicite toda a documentação com antecedência ao candidato. Só permita o início do trabalho quando estiver com a documentação completa (completa mesmo!);

Agende o exame admissional e garanta que receberá o laudo antes do início. Envie o laudo e o arquivo .txt ao eSocial;

Confirme se o salário e a carga horária estão dentro do permitido por lei (fale conosco!!);

Seu novo talento tem dependentes? Oriente que ele deve apresentar os documentos e não se esqueça que o CPF para crianças também é obrigatório – a partir dos 8 anos;

Cadastre os dados do funcionário, dependentes e dados de saúde ocupacional para envio ao eSocial com 2 dias úteis de antecedência.

Agora é só deixar com a gente!

Parte 1